2月份离职了，我的5天年假还能休吗？

您离职前未休的年假可以折算后休。依据《职工带薪年休假条例》，年假需按已过日历天数折算，不足1天不予计算。不及时处理可能导致年假权益丧失。
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处理离职年假，您可选择折算后休假或要求支付补偿。具体选择需根据个人实际情况及单位规定，若单位同意休假则优先休假，否则可要求经济补偿。
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离职后年假处理：1.折算休假：根据工作时间折算应休年假天数，与单位协商休假。2.经济补偿：若无法休假，可与单位协商将未休年假折算为工资补偿。操作时需保留好相关证据，如工作记录、离职证明等，以便维护自身权益。