78年女职工要延迟退休吗

78年出生的女职工退休政策需关注最新规定，目前尚未统一延迟。分析：关于78年出生的女职工是否要延迟退休，这主要取决于国家最新的退休政策。目前，我国正逐步推进延迟法定退休年龄的政策，但具体实施方案和时间表尚未明确。因此，不能一概而论说78年出生的女职工一定会延迟退休。需密切关注国家相关政策动态，以了解最新规定。提醒：若政策明确且个人符合延迟退休条件，而单位未按规定执行，可能涉及权益受损。此时，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 政策了解：通过政府官网、新闻媒体等渠道，持续关注国家关于延迟退休政策的最新动态和解读。2. 单位沟通：与单位人事部门保持密切联系，了解单位对延迟退休政策的执行方案和时间表，确保个人权益不受损害。3. 法律咨询：如遇到单位执行政策不当或个人权益受损的情况，及时咨询专业律师或法律顾问。律师可根据个人情况，提供具体的法律建议和维权方案，如提起劳动仲裁或诉讼等。4. 权益保障：在律师的指导下，收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，依法依规维护自身权益。
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处理方式：法律角度：面对退休政策的不确定性，女职工可采取多种处理方式。一是主动了解国家政策动态，通过官方渠道获取最新信息；二是与单位人事部门沟通，了解单位对延迟退休政策的具体执行方案；三是咨询专业律师或法律顾问，获取针对个人情况的法律建议和权益保障方案。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需深入了解政策细节或涉及法律纠纷，建议优先考虑咨询专业律师或法律顾问。