员工工作两年，近期发现有矽肺，如何辞退不用赔偿?
温岭市律师
2025-05-25
不能无故辞退矽肺员工以避免赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫矽肺员工不能随意辞退。操作方式：1. 先与员工协商，考虑调岗或治疗；2. 若需辞退，需按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 确保所有操作符合法律法规，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理矽肺员工应依法进行，可协商调岗或解除合同并赔偿。选择方式需考虑员工健康状况、公司规定及法律要求，确保合法合规。
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