被辞退赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，若用人单位无故解除劳动关系且未支付补偿，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1.确认辞退理由是否合法，不合法可要求赔偿；2.与用人单位协商赔偿事宜，包括底薪、提成及可能的经济补偿；3.协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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