未满十六周岁算童工。依据《劳动法》，雇佣童工违法，可能影响其身心健康及教育发展。若不及时纠正，企业将面临法律处罚，童工权益也将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣童工问题，常见方式为立即停止雇佣并送返童工。选择处理方式时，需考虑童工年龄、工作性质及影响，确保符合法律法规，保护童工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁为童工。处理方式：1.发现雇佣童工，应立即停止并报告劳动部门；2.协助童工返回家中或学校，确保其接受义务教育；3.若童工已工作，需确保其工作环境安全，并支付合理报酬，直至其年满16岁或离职。
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