您可以申请二次工伤赔偿，但需先申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，员工受伤应及时申报工伤，未及时申报不影响工伤认定及赔偿。拖延可能导致赔偿难度增加，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先工伤认定，再向单位申请赔偿。若单位不赔，可仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，准备相关医疗证明；2. 向公司提交工伤赔偿申请，附上认定结果；3. 公司拒绝赔偿时，向仲裁委申请仲裁或向法院起诉；4. 如对工伤认定有异议，向社保机构上级申请复议。
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