试工三天不合适不给钱不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资，否则违反法律规定。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天不合适应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天应支付工资。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付试工期工资，这是最直接且成本最低的方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决用人单位支付工资及可能的经济补偿。
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