用工单位更换劳务派遣公司,更换前最后一个月工

更换劳务派遣公司前最后一个月工资应由原用人单位发放。依据《劳动合同法》，劳动合同终止或解除时，用人单位应支付劳动者工资及经济补偿。若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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常见处理方式为与原用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性，劳动仲裁能提供更正式的解决途径。
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工资应由原单位发。操作如下：1. 首先与原用人单位沟通，要求支付最后一个月工资及经济补偿；2. 如协商不成，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请，等待仲裁结果；4. 若仲裁仍不满足，可考虑法律诉讼。