不加班就扣工资的机制是否有违劳动法?

温岭市律师 2025-05-05
不加班扣工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得强迫加班,也不能因拒绝加班而克扣工资。若强制执行,将损害劳动者权益,可能导致法律纠纷和赔偿。
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不加班扣工资违法。应对方式:1. 与用人单位协商,明确表达拒绝加班且不应被扣工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、加班记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或咨询律师提起劳动仲裁;4. 必要时,可诉诸法院,维护自身合法权益。
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遇不加班扣工资,可投诉或协商。应先与用人单位沟通,协商无果可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助维护自身权益。
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