劳务派遣工期满未提交辞工单，被视作自动离职

劳务派遣工期满未交辞工单被视作离职，需劳资沟通解决。依据《劳动合同法》，自动离职非合同解除，应先邮寄《催告函》要求返回，逾期不返再依规解除，否则可能面临违法解除风险。
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未交辞工单被视作离职，应：1.立即邮寄《催告函》，要求员工返回并告知后果；2.员工未返回，依公司规定（如缺勤天数）解除劳动合同；3.邮寄《解除劳动合同通知书》，注明文件性质，确保合法解除。
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劳务派遣工未提交辞工单被视作离职，常见处理为先发《催告函》，再依公司规定处理。选择方式需考虑员工是否回应及公司规章制度，确保合法合规。