扣暑假工工资违法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣工资可投诉劳动监察或起诉法院，否则影响劳动者权益，可能造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和扣工资证据；3.仍无法解决，向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资可投诉或起诉处理。应先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，或准备证据直接向法院起诉，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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