领导不让员工休息确实违反法律。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权利，用人单位应保证每周至少休息一日。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让休息违法。应对方式：1.首先尝试与领导沟通，表达休息需求；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与领导沟通、向劳动监察部门投诉等。若沟通无果，应及时向劳动监察部门反映，以确保自身权益得到保护。
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