辞职后老板扣工资还拖欠，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣拖工资，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，尝试解决；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 若举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职老板扣工资拖欠，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板协商，无果后到劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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