辞职了剩下的工资怎么办

辞职后工资应依法结算。依据《劳动法》，雇主需支付劳动者应得工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资处理：1. 协商：与雇主沟通，明确工资结算方式和时间。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据。3. 仲裁：举报无果后，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。