合同到期公司不愿续签怎么赔偿

合同到期公司不续签，赔偿视情况定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司不续签且非劳动者原因，劳动者有权获经济补偿；若公司提高待遇续签而劳动者拒，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签。操作如下：1. 若公司不愿续签，且非劳动者过错，应依据法律规定给予经济补偿；2. 若公司提出提高待遇续签，劳动者需考虑后决定是否同意；3. 双方应友好协商，明确赔偿或续签事宜，避免劳动争议。
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合同到期不续签，处理方式多样。公司或赔偿或提高待遇续签，劳动者可选择接受或拒绝。选择时，应考虑自身权益及未来发展，合理抉择。