乙肝从事餐饮办得到健康证吗

乙肝携带者从事餐饮一般难以办到健康证。分析：根据《食品安全法》及相关规定，从事食品生产经营的人员应当进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。乙肝属于传染性疾病，虽然日常接触不会传播，但为防范食品安全风险，通常乙肝携带者会被视为不宜从事直接接触入口食品的工作。提醒：若尝试办理健康证被拒，或工作中因乙肝问题受到不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 法律维权：乙肝携带者可通过咨询律师，了解相关法律法规，收集证据，如健康证明、工作合同等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认其从事餐饮行业的合法性。2. 转行或调整岗位：乙肝携带者可以考虑转向其他非食品行业，或在餐饮行业内从事管理、后勤等非直接接触食品的工作。在转行或调整岗位时，应详细了解新岗位的工作内容和要求，确保符合健康标准。3. 咨询专业机构：在做出决定前，乙肝携带者可以咨询当地卫生行政部门或疾病预防控制机构，了解具体的行业规定和健康要求，以便做出更明智的选择。
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处理方式：从法律角度看，乙肝携带者从事餐饮行业的处理方式主要有两种：一是寻求法律途径争取权益，二是考虑转行或从事非直接接触食品的工作。选择建议：若乙肝携带者坚持从事餐饮行业，且认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维权；若行业限制较大，转行或调整工作岗位可能是更实际的选择。